椰树集团招聘要求“抵押房产+终身服务”,劳动部门:违法

你碰到过更“奇葩”的招聘是哪个?

8月19日,海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引起质疑

“椰树要求应聘者抵押房屋终身服务”这一话题还登上了微博热搜

椰树集团发文招职业经理

“须以房屋作担保,承诺终身服务”

据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”,8月19日,海南椰树集团有限公司为“职业经理学院”公开招生。文中显示,总经理有百万身价、有豪宅奖、有分红股奖、有海景房奖……

引人注目的是“招生条件”:应征者需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书,承诺以房屋作担保,离开“椰树”以房屋偿还。要求以地产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

另外,椰树集团要求应征者承诺做到“两不”——“忠诚不谋私,顾事业不顾家”。

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

20日,海南直聘微信公众号显示,该内容已被发布者删除。

网友热议招聘启事:“现代卖身契”?

这则招聘启事在网络上也引起了广泛争论。不少网友热议,椰树集团这条招聘涉嫌非法,企业不需要以强行征收房屋的方式招聘人员↓

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

还有网友质疑:“是不是没有房产,还不能去应聘了?”

但也是网民表示,理解椰树集团的做法,认为“毕竟怕员工辞职,也算是‘周瑜打黄盖’。”

另有网友对于“顾事业不顾家”的要求吐槽:“单身人士还好说,结婚了的呢?这是培养终身单身人士的摇篮吗?”

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

海南省劳动行政部门:

部分条款违反劳动合同法

海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局负责人表示,椰树集团此次公布的聘用信息,部分条款违背劳动合同法相关条例,已责令辖区人力资源社会保障行政部门对椰树集团加强制度和法律宣传辅导,督促其合法招聘、依法用工。

该负责人还表示,企业在招聘时,应严格依照劳动法律规章设定招聘条件,确保信息真实、合法、有效。

律师解读:

椰树集团的做法“涉嫌触犯劳动合同法”

北京市京师律师事务所明明律师接受总台记者专访时表示,椰树集团要求劳动者以其房屋作抵押、终身在椰树集团服务的行为,违反了我国《劳动合同法》的条例。

根据我国《劳动合同法》规定——

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供贷款以及以其它名义向劳动者收取财物。用人单位以贷款或其它名义向劳动者收取财物,劳动行政部门可以责令用人单位勒令赔偿,并以每人五百元以上二千元以下的标准对用人单位进行处罚;用人单位给劳动者造成损伤的,应当担负赔偿责任。对于尚未与椰树集团签署终身服务并以房屋成为抵押的合同的劳动者,若用人单位有已立即缴付支付劳动报酬、未予以为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者仍可以单方与用人单位终止劳动合同。若用人单位没有上述情形,劳动者提前三十日以书面方式通告用人单位也可以终止劳动合同。

此外椰树要求应聘者抵押房产终身服务,针对“顾事业不顾家”的要求椰树要求应聘者抵押房产终身服务,明明律师表示,这是公司的愿景,可以借助提高人员福利、制定合理的升迁加薪制度、为职员提供良好的事业发展空间等方法推动,而不能以此类”卖身契”式的终身服务协议进行规定和限制。

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