原创 火箭提拔?90后女教师成副校长遭质疑

网曝90后小学教师两个月升副校长

原标题:火箭提拔?90后女学生成副校长遭指责,暴露中小学教育中一个弊端

江苏南京最近教育圈里有个新闻最受关注,常州市武进区一所百年小学名校湖塘桥小学,一名90后女学生被提拔成副校长,有人在网络上发帖指责是“火箭式提拔”。我们先来简单认识一下这个风波的缘由。

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这位发帖人声称:这位被提拔的90后王姓副校长,今年4月刚擢升为总务副主任,这才刚过去4个月,又再度提拔为副校长,这似乎不符合提拔程序,有突击提拔之嫌。

后来此事引发了网络上很多人的关注,学校老师正式否认了此事。校长表示,这位王姓90后女学生被提拔为副校长,完全依照条例跟程序,所有的过程都是按要求执行。至于发帖人怀疑的从中层正职(总务副主任)跳过两次,直接提拔为副校长一事,该局长这样解释:

学校从2017年就建立了四大中心,所有的中心负责人都是中层。与其他学校不同的是,学校的中层不是简单分为中层正副职,而是先分为骨干层跟核心层,在这个基础上再分为正副职。而那位王姓副校长,在2017年就早已是骨干层成员 ,今年4月通过问了为核心层的副职,等于在中层职位上早已满三年。

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当然,也有个别接触过那位王姓副校长的人表示,以前印象中她并非一个比较普通的老师,并没有发现有非常突出的地方。

为何一位90后女教师被提拔成一所小学的副校长会被怀疑呢?我们最近就来看看这个问题。

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在这些看来,90后在职场上而是一个比较年轻的群体。能够走上领导职位,自然非常得到关注。也很容易遭到指责,为何会这么?这也许也与我们中小学教育这么多年来积累下来的一个弊端有关,那就是“论资排辈”。

一直以来,教师在职称评审、职务提拔上,都是论资排辈,很多年轻人,哪怕是再优秀也得排队等着,这也仍然作为了不成文的规矩了。这相当制约年轻教师的积极性,也容易导致人才的流失。

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而该大学的教授在访谈时,也提及网曝90后小学教师两个月升副校长,学校经常在尝试推出年轻人,打破“论资排辈”习惯,进一步促使年轻人的工作动力,形成你追我赶的工作氛围。这针对大学教授的教学只是比较有好处的。

其实,在那位王姓副校长之前,我们一直看到在学校里,很多00后都早已是老师、博士生导师了,这远比一个小学副校长厉害得多。

因此,如果常州这所学校的那位副校长的提拔完全是依照条例,让年轻人担任学校副校长,又有何不可呢?当然,有其他状况另说。我们不能因为她也是一名90后网曝90后小学教师两个月升副校长,就需要应怀疑她的能够。

你们怎样对待这位90后学校副校长一事?欢迎发表他们的见解和想法。

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