椰树要求应聘者抵押房产终身服务?如果是你,你愿意吗?

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

你碰到过更“奇葩”的招聘是哪个?

8月19日,海南椰树集团一则招聘启事

一经发布便引起质疑

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

这一话题还登上了微博热搜

椰树要求应聘者抵押房产终身服务

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招生启事显示,总经理有百万身价,有豪宅奖、分红股奖、海景房奖。但应征者一应承诺做到“两不”——忠诚不谋私、顾事业不顾家;二要承诺终生在“椰树”服务,要写承诺书,并以房屋作抵押,离开“椰树”以房屋偿还,称此要求是防止将“椰树”作为跳板,作为“镀金”、学到经验后跳槽。

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该招聘迅速引起舆论质疑。许多网民觉得要求过于,简直槽点满满。有网友表示,“这操作违法了。”也有网民热议,“人社局不管管?”

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8月20日,海南省人力资源和社会保障厅下属机构海南人力资源开发局(省就业局)回应称,已联系椰树集团,后续状况也将上报主管部门。

目前,该招聘启事已被删除。椰树集团在其官方公布声明,就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违背劳动合同法相关条例一事,向社会大众道歉。

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接下来,我们来预测一下椰树这个做法:

从劳动合同法角度分析,椰树集团肯定是涉嫌非法的。

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劳动合同法第九条明确要求:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供贷款以及以其它名义向劳动者收取财物。

同时,劳动合同法也确立了这类行为的罚款规则,第八十四条规定:用人单位依照本法规定,扣押劳动者居民身份证等护照的,由劳动行政部门责令限期缴交劳动者本人,并根据有关法律要求予以处罚。

用人单位依照本法规定,以担保或者其它名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期缴交劳动者本人,并以每户500元以上2000元以下的标准处以罚金;给劳动者造成损伤的,应当担负赔偿责任。劳动者依法解除以及中止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案以及其它物品的,依照前款规定罚款。

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针对“顾事业不顾家”的要求,律师表示,这是公司的愿景,可以借助提高人员福利、制定合理的升迁加薪制度、为职员提供良好的事业发展空间等方法推动,而不能以此类”卖身契”式的终身服务协议进行规定和限制。

椰树集团的另类要求由于存在法律障碍而徒劳无功,也体现出其无视员工权益和尊严的霸道和野蛮。这样的做法,看似挽留员工,实则要求员工言听计从,百依百顺,不顾及其任何个人正当诉求。

用人单位留住人才的关键在于现代管理模式跟对人员的尊重与认同,是对人员正当权益的维护。靠“卖身契”来试图留住员工,显然是打错了算盘,且必定要落空,并会留下恶名。企业在招聘时,应严格依照劳动法律规章设定招聘条件椰树要求应聘者抵押房产终身服务,确保信息真实、合法、有效。

当然,这一招聘行为更可能是一场营销椰树要求应聘者抵押房产终身服务,故意用这些歪招吸引网民关注甚至争论不休,进而推动广告宣传的“功效”。对于这一没有底线的行为,劳动监察部门要立即取缔并严惩,让这些博眼球的作秀付出应有代价。

小小讨论一下:

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