职工医保重要变化,单位缴费不再进入个人账户,有什么影响?

现在参与职工医保的数量有3亿多人,参保者的个人账户会定期有钱返还,之前是包含个人缴费和单位缴费的30%。

不过,职工医保个人账户随后将迎来巨大变化,单位缴费部分不会再转入个人账户了?

这究竟怎么回事?具体有哪些影响?为何说似乎是好事呢?

单位医保缴费不再进入个人账户

单位医保缴费不再进入个人账户

8月26日,国家医保局官方网站公布了《关于成立建立职工基本医疗保险门诊共济保障制度的指导意见(征求意见稿)》,改革个人账户计入办法。

根据征求意见稿,在职员工个人账户由个人交纳的基本医疗保险费计入,计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%以内,单位缴交的基本医疗保险费全部计入统筹基金。

单位医保缴费不再进入个人账户

可见,这事情是真的。一般来说,职工医保个人缴存比例是2%,单位缴费比例6%~8%左右,单位缴费的30%会开启至个人账户。

但是根据这个新的要求,以后个人账号的钱只有个人缴费部分了,单位缴费部分不再进入。

这意味着以后个人账户当期计入的钱会变少了。

单位医保缴费不再进入个人账户

那单位缴费部分的钱去哪儿了?单位这部分钱就全部处于到统筹基金了单位医保缴费不再进入个人账户,也就是统筹账户了。

有人就关心了,为什么说本来个人账户的钱变少了,反还是好事呢?

这是因为同期还设立了住院共济保障制度,职工医院成本也可以报销了。

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之前职工医保报销的主要是门诊费用,比例80%以上,门诊费用主要是个人帐户支付,但是个人账号金额较低,保障能力弱,有些常见病费用很大,导致很多人为了报销而故意住院,住院率居高不下。

这就是门诊报销缺失的结果,所以,建立医院报销之后,更多病普通门诊费用可以报销了,而且支付比例50%以上。

所以,门诊报销也必须基金来拿钱,所以虽然就是把单位缴费划入个人账号的个别,拿到门诊来报销了单位医保缴费不再进入个人账户,用于提升医院报销的待遇了。

也就是说,医疗保险的社会共济互助的作用会提高,有助于减轻大家看住院的医疗费负担,这是非常好的改进,毕竟保险就是人人为我我为人人,拿之前单位个别转入至个人账户的钱,提高医院报销待遇,让更多人看得起病,吃得起药。

毕竟平均到每个人钱极少,但汇集出来,给患病的人看住院报销,就能令这些人少花钱。

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